BANYUWANGI – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Banyuwangi kembali menegaskan komitmennya dalam meningkatkan profesionalitas kinerja dengan memberikan penghargaan Pegawai Teladan untuk periode Triwulan IV Tahun 2025. Pada kesempatan ini, Anggriawan Dwi Cahyaputra, staf registrasi, terpilih sebagai penerima penghargaan. Prosesi penyerahan dilakukan pada apel pagi oleh Kepala Lapas Banyuwangi, I Wayan Nurasta Wibawa, Kamis (20/11).
Acara tersebut sekaligus dirangkai dengan penandatanganan perjanjian kinerja sebagai bagian dari upaya memperkuat integritas dan tanggung jawab seluruh jajaran pemasyarakatan.
Dalam amanatnya, I Wayan Nurasta Wibawa menegaskan bahwa program pemilihan pegawai teladan bukan sekadar bentuk apresiasi, melainkan bagian penting dari strategi peningkatan mutu layanan dan budaya kerja di lingkungan Lapas.
“Penghargaan ini harus dimaknai sebagai motivasi untuk terus memberikan kinerja dan layanan terbaik demi kemajuan institusi,” ujarnya.
Ia menambahkan bahwa pemberian penghargaan secara berkala diharapkan mampu memupuk budaya kompetisi positif antarpegawai, sehingga setiap individu memiliki dorongan kuat untuk terus berkembang dan berinovasi.
Pegawai teladan dipilih melalui proses penilaian menyeluruh, mulai dari aspek disiplin, inovasi, produktivitas, integritas, hingga kontribusi nyata terhadap kemajuan organisasi. Anggriawan dinilai berhasil menunjukkan kinerja konsisten dan berdampak positif bagi kelancaran pelayanan di bagian registrasi.
“Program ini akan menjadi tradisi berkelanjutan untuk memacu semangat seluruh pegawai dalam memberikan pelayanan optimal, baik bagi warga binaan maupun masyarakat,” tambah Wayan.
Dengan pelaksanaan penghargaan secara rutin, Lapas Banyuwangi optimistis dapat membangun lingkungan kerja yang lebih dinamis, inspiratif, solid, dan adaptif, sejalan dengan upaya mewujudkan tata kelola pemasyarakatan yang profesional dan berintegritas.
(Red)
